公务员｜过去5年124公务员被革职 过千人接受纪律行动及惩处 22/23逾3800人辞职
2024-04-11 22:19 
审核2024-25年度开支预算的立法会特别财会将于本月15日至19日展开，共设21节。政府今日（11日）公布政府当局提供的书面答覆，劳工界周小松、选委界陈曼琪均问及公务员纪律案件情况，当局指过去5个财政年度，共有1995名公务员接受简易纪律行动，其中1124名公务员因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而需接受正式纪律行动和惩处，当中有124人被革职。
未回应处理纪律个案人手及开支
不过，公务员事务局并未正面回应处理纪律个案的人手编制及开支，解释称「涉及不同组别人员参与」，因此难以分开列出其人手编制及实际开支。
根据政府答覆，在124名被革职公务员中，包括总薪级表第14至49点16人，总薪级表第14点以下46人，督察级公务员6人，员佐级公务员56人。至于处理速度，局方指需召开纪律聆讯的个案74%可在9个月内处理，无需聆讯的个案95%在3个月内处理。
1995个须接受简易纪律行动个案中，最常见的三类不当行为依次为违反政府或部门规则及规例、疏忽职守、办公室内不当行为或不服从上级等。涉及严重违规违纪的524宗个案中，最常见的三类个案依次为违反政府或部门规则及规例、疏忽职守、提供虚假资料或文件等。至于被法院裁定干犯刑事罪行并须接受正式纪律行动的个案共600宗，大部分为违反道路交通条例个案，其馀的个案包括盗窃、欺骗或欺诈或伪造文书等。
局方指，在2024年1月推出一项监察计划，要求部门每半年向部门高级管理层和纪律秘书处汇报处理纪律个案的进度。
22/23年度逾3800人辞职
另外，在2021-22至2022-23年度，公务员辞职人数分别为3734及3863， 平均每年涉及约200个公务职系，辞职原因包括健康或家庭 理由、进修、转职等。局方指，会继续留意招聘情况，提醒各政策局/部门及早制订人力计划，适时展开招聘和加强宣传工作，以填补空缺。
局方又预计，由2023-24至2027-28年度的5年间，每年平均约有5 100人达正常退休年龄。
特区政府在2022年《施政报告》曾提出，将在2023年第一季度更新《公务员守则》，又在去年《施政报告》中指目标是今年第一季或之前会发出更新版《守则》草拟稿。
选委界立法会议员简慧敏问及更新《公务员守则》进度，政府书面回覆指，政府已在2023年12月13日发出更新版《守则》谘询稿，谘询期已在2024年1月19日结束，大部分回应均支持更新《守则》，也有一少部分查询《守则》的具体要求或提出文字修订建议。政府现正检视和整理这些意见，敲定更新版《守则》，期望可在2024年内尽快颁布。
记者 常彧璠
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