公务员｜简化著令退休机制实施半年 6人获发通知书 1人观察期表现仍差将被下令退休
2024-03-27 12:13 
公务员事务局去年9月公布及实施根据《公务人员(管理)命令》第12条，着令工作表现持续欠佳公务员退休的简化机制，以加强管理工作表现欠佳的人员。
民建联立法会议员陈恒镔提出书面质询，询问简化机制实际运作情况。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（27日）书面回覆指，自2023年9月实施简化机制至今，共有6名人员被当局向其发出「第12条行动」通知书，目前未有个案达到终止聘用的阶段。
目前未有个案达终止聘用阶段
杨何蓓茵指，6名人员当中，其中1人在指定观察期内工作表现有改善而获部门暂缓「第12条行动」；1人自行辞职；1人在指定观察期内工作表现仍然欠佳而将获发拟令退休通知书；其馀三人仍在指定观察期中，但因目前未有个案达到终止聘用的阶段，故未有处理个案的平均时间。她又指，自2023年9月至今，有一名人员在旧机制下被着令退休，该个案的处理时间为2年7个月。
32名公务员因工作表现欠佳而不获增薪
至于在简化机制推行前3年每年不获增薪或被着令退休的公务员数目，杨何蓓茵指，自2020年至2023年8月底，共有11名人员因工作表现持续欠佳而被当局根据旧机制向其发出「第12条行动」通知书。截至2023年8月底，其中3人因不同原因而无须继续「第12条行动」的程序，如工作表现提升至可接受水平或部门正向其进行纪律行动；4人因不同理由离开政府，如自行辞职或因纪律行动被处以免职的惩罚；馀下四人的个案在不同处理阶段。
在此期间，另有两名人员在2020年前被发出「第12条行动」通知书并分别在2020年和2021年按《命令》第12条被着令退休。两宗个案，由部门通知该人员将进入「第12条行动」前的程序（即观察期），至决定该人员须被着令退休平均需时2年10个月完成。
另外，在2020-21至2022-23三个财政年度，约有60%公务员未达顶薪点，当中共有32名公务员因工作表现欠佳而不获增薪，惟当局没有备存不获增薪的公务员服务年资的资料。
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