传花旗提前支付部份奖金 诱员工自愿离职 倘明年被裁恐没奖金

据彭博引述消息报道，花旗集团向部份员工提出，若同意自愿离职的话，该行将提前支付其部分奖金，而且可以保留所有递延股票奖励。不过，花旗员工不能主动要求有关方案，因为这只针对那些受重组计画影响的员工。花旗发言人则不予置评。

自愿离职员工仍需遵守「避嫌期」

报道指出，花旗高层希望通过向员工提供部分年度奖金的方式吸引更多人自愿离职，而不是只靠裁员来进行重组；又指接受提议的员工仍然需要遵守「避嫌期」（gardening leave）的要求，意味职后不能立即找寻新工作。

对于员工来说，有关提议可让他们有机会锁定一定比例的奖金，亦不用冒着明年初被裁员的风险，因被裁后是不会有奖金发放；而花旗一般是在每年2月向员工发放奖金。

事实上，花旗行政总裁Jane Fraser今年9月宣布，进行数十年来最大规模重组，以提高公司效率及简化管理层级。该行又称，第四季可能因为重组而出现创纪录的支出，规模或达数亿美元。

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