政府修例引入非本地培训护士 特别注册／登记护士工作满5年可免试注册

本港护士人手短缺，政府将开设新渠道，引入非本地培训的护士。医务卫生局向立法会提交《2023年护士注册（修订）条例草案》，详细列明3项途径规定，其中最受关注的「特别注册／登记」途径，要求申请者须取得大致可与护管局认可课程比拟的资格及完成相关训练课程，并须有至少3年诊所或医院全职临牀经验，可在卫生署、医管局及局长指明机构工作，毋须通过任何考试，每次限期3年。草案明日(8日)刊宪，下周三(13日)立法会首读及开始二读。

特别注册／登记护士若在指明机构工作不少于5年  可免试注册

特别注册／登记护士若在指明机构工作不少于5年，而其工作表现获聘用机构根据护管局标准评为良好及胜任，则符合资格转为正式注册／登记，意味可免试正注册。

特别注册／登记护士若在指明机构工作不少于5年且表现良好，可免试注册。资料图片

政府修例引入非本地培训的护士。资料图片

政府修例引入非本地培训的护士。资料图片

政府将开设新渠道，引入非本地培训的护士。资料图片

近年护士流失率高，护士人手严重不足。资料图片

至于「有限度注册／登记」护士，当局提出申请者须取得大致可与护管局认可课程比拟的资格，并有至少一年与受雇相关全职临牀经验，则可于卫生署、医管局、持牌安老及残疾院舍、法例订明护养院、社署指明服务单位及医卫局长指明机构等工作，毋须通过任何考试，每次限期3年。有限度注册／登记不可转为正式注册／登记。

当局同时建议引入「暂时注册／登记」，让其他地区护士来港学术交流和临牀示范，为期可达14天，护管局将颁布合资格机构名单。

当局曾考虑赋权局长或独立委员会颁布认可资格清单，即类似特别注册医生安排，惟鉴于全球护士课程多不胜数、评核耗时，当局不建议考虑有关做法，并指现时来港参与护管局执业试的基本能力门槛，为须持有大致可与护管局认可课程比拟的资格，与草案提出门槛一致。

护士续领执业证明书  须强制接受持续护理教育

另外，当局建议把符合持续护理教育规定订为所有正式注册／登记、有限度注册／登记和特别注册／登记护士续领执业证明书的先决条件，以及透过特别注册／登记在指明机构工作至少五年的护士获取正式注册／登记的先决条件。不符规定者不会获发执业证明 书，不得从事护士专业。强制持续护理教育计划的执行方式和主要内容，将由护管局决定。

当局指，本港护士人手短缺问题日益严重，截至 2022 年年底，全港 50650名注册护士及15842名登记护士(合共 66492名护士)。每千名人口有9.1名护士，比例落后于部分已发展国家，例如加拿大、法国和日本。另外，医管局和卫生署上年度的护士流失率，分别是10.9%和11.4%。法例对院舍最低护士人手亦有新的要求，预计院舍将要额外雇用约480名护士。当局已采取措施提升护士的训练容量，但普通科护士的人力差距会在中短期持续扩大，不能单凭增加本地训练学额解决迫切的人手问题。

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