弃投行转投教育界 深耕15载 郑余雅颖启发年轻女性领袖「短短一日都看到小朋友在进步」

创新科技成为近年大热，政府积极抢人才下，启发下一代也成重中之重。2008年由投资银行转投教育行列的郑余雅颖（Jennifer Yu Cheng），以鼓励年轻女性参与创科为目标，15年来的教育工作让她看到香港的年轻女孩充满希望。

银行家转战教育界 

Jennifer为培菁女性创效基金创办人，同时另一个身份是新世界集团第三代接班人郑志刚的太太。有别于一般的富太太 ，Jennifer拥有高强度的工作能力，同时醉心教育工作。本身拥有哈佛大学教育研究院硕士学位，早年毕业于哥伦比亚大学，获得工业工程运筹学荣誉理学士学位，副修经济学。

在投身教育行业前，Jennifer曾任职投资银行高盛公司债券、外汇及商品部执行董事。2008年时值金融海啸，她毅然转投教育行列，「金融海啸时，很多部门或者岗位突然之间转变，让我明白年轻人在未来确实需要很大的适应能力，这启发我在教育方面如何Bridge the Gap（消除隔阂）去帮年轻一代。」

在科技日益重要的今天，Jennifer认为假如女性参与相关学科的人数持续较少，必然会限制了她们于这些高增长行业发展事业的机会。

新冠疫情触发全世界停摆，再次显示适应能力的重要性，Jennifer强调「未来就绪」（Future ready），于是在2021年疫情期间，创立培菁女性创效基金，以女中学生为主要的关顾及培育对象。她坦言，3年的疫情看到青少年不能上学，而且看不到疫情完结的一天，觉得很有急切性要把握机会做人才培训。

创科绝非男性专利

香港性别差距仍然存在，摩根大通今年3月的一项调查显示，亚太地区只有5.7%的初创公司由女性企业家领导，且比例五年来一直停滞不前。另外，香港投身STEM工种的女性仅5.1%，而且明显在高中选科时，女生就开始在相关科目流失，有调查显示读STEM的高中（68.1%）及大学（13.9%）女生，分别较男生低16％及26％。

 

在科技日益重要的今天，Jennifer认为假如女性参与相关学科的人数持续较少，必然会限制了她们于这些高增长行业发展事业的机会。她提到，现时STEM的工种往往以男性为主导，希望可以启发更多的年轻女性对创新科技的兴趣，在进入职场时可以在创科﹑物联网版块有所发展。

女中学生展创意 为妈妈AI写履历

Jennifer身体力行举办多个大型活动，当中包括「明日女菁领袖峰会」以及「10,000女菁传承编程+计划」，希望到2025年，可以装备1万名女生拥有数码技能、领导才能与就业经验等。同时基金会亦举办不同活动，让女中学生认识各行各业，过去曾邀得25位来自不同行业的领袖进行分享及数码技能工作坊，其中今年更与恒生银行合作，启发他们了解零售银行趋势。

Jennifer身体力行举办多个大型活动，当中包括「明日女菁领袖峰会」以及「10,000女菁传承编程+计划」，希望在2025年装备1万名女生拥有数码技能、领导才能与就业经验等。

基金会近期举办一个创科比赛，Jennifer分享众多女同学的创新意念，例如有为全职妈妈AI写履历的搵工平台；亦有3D打印孙仔孙女样貌的钥匙扣，透过内置GPS，以鼓励患认知障碍症的公公婆婆佩戴；甚至有女生为女性生理期提出追踪服务、健康教育资讯，以及网购平台的解决方案。

看到基金会众多启迪的成果，当提及Jennifer每天花多少时间在教育工作上，她笑言「很多个钟，我都计唔到。」由最初只有一两个同事帮手构思，做了很资料搜集，但看到每个学生的转变，是她坚持下去的最大动力。

Jennifer深信，由初中到中学毕业，这是一个很宝贵的时间，如果给予更多不同的灵感﹑支持和启发，可以在短短几年间，寻找到自己的方向，变得更有自信。

她分享道，去年的峰会看到一位13岁女同学，在大型活动做一个讲解员，向群众介绍Sophia的AI机械人，「她在彩排的时候很紧张，但后来看到她满场飞在积极推广，真的短短一日都看到小朋友在进步。」甚至有女同学参加编程（Coding）活动后，因受到启发，回到自己学校开设编程工作坊，让更多同学接触创新科技。

她深信，由初中到中学毕业，这是一个很宝贵的时间，如果给予更多不同的灵感﹑支持和启发，可以在短短几年间，寻找到自己的方向，变得更有自信。

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