输入外劳︱安老业界称旧有外劳未获配额 斥先到先得做法不公 衔接出问题恐现空窗期

2023-09-05 13:30

院舍业界面临人手不足问题。资料图片
院舍业界面临人手不足问题。资料图片

社署的「院舍输入护理员特别计划」超额申请1.1倍,共收到370间院舍递交申请2,162个输入护理员配额,最终只有173间院舍获批1,003个配额。安老服务协会委员李辉表示,收到审批结果后不少院舍感到慌乱及旁徨,因为不少以往循「补充劳工计划」申请输劳的院舍不能在首轮特别计划获批配额,即旧有外劳或因未获名额而未能继续在港工作,恐出现空窗期。

安老服务协会委员李辉今(5日)早上在一电台节目上表示,院舍业界一直有输入外劳计划,现时是旧计划与新计划衔接出现问题,政府不应视其和其他业界一样。

李辉认为用先到先得分配配额做法对业界不公平。资料图片
李辉认为用先到先得分配配额做法对业界不公平。资料图片
院舍业界面临人手不足问题。资料图片
院舍业界面临人手不足问题。资料图片
院舍业界面临人手不足问题。资料图片
院舍业界面临人手不足问题。资料图片
院舍递交申请2,162个输入护理员配额最终获批1,003个配额。资料图片
院舍递交申请2,162个输入护理员配额最终获批1,003个配额。资料图片
院舍递交申请2,162个输入护理员配额最终获批1,003个配额。资料图片
院舍递交申请2,162个输入护理员配额最终获批1,003个配额。资料图片

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她指出,不少旧有外劳只有约半年就到期,却无法得到配额。业界在去年疫情高峰期输入几百名外劳,其一般签证为两年,如拿不到配额,合约则会明年初相继到期,如果所属院舍不获批配额,相关外劳未能续约,恐会产生空窗期 。

她说:「我们这个行业不能用先到先得,以抽签方式去分配配额,因为并非是那26个工种是首次申请,这样对业界很不公平」,即使院舍在下一阶段获批配额,处理续约需要约两个月, 时间相当紧逼,业界希望取消这种抽签方式。

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