补充劳工优化计划︱邵家辉指零售业界欠约10%人手 料不少雇主申请

2023-09-04 11:45

劳工处「补充劳工优化计划」为期2年,容许26个工种输入外劳,涵盖包括发型师、售货员、收银员及侍应等。资料图片
劳工处「补充劳工优化计划」为期2年,容许26个工种输入外劳,涵盖包括发型师、售货员、收银员及侍应等。资料图片

 注劳顾会劳方代表所提出,售货员、收银员等10个工种人手短缺的情况,会安排资深员工审视有关申请,防止雇主造假,强调会定期向劳顾会汇报情况。

26个工种可输入外劳。资料图片
26个工种可输入外劳。资料图片
26个工种可输入外劳,包括送货员。资料图片
26个工种可输入外劳,包括送货员。资料图片
政府早前公布补充劳工优化计划。资料图片
政府早前公布补充劳工优化计划。资料图片
政府早前公布补充劳工优化计划。资料图片
政府早前公布补充劳工优化计划。资料图片
邵家辉指零售业短缺约一成多人手,大概欠约3、4万人。资料图片
邵家辉指零售业短缺约一成多人手,大概欠约3、4万人。资料图片

批发及零售界立法会议员邵家辉在电台节目表示,不少业界都会把握机会,申请相关计划以补充劳动力。他指不同行业欠缺人手是不争事实,他在3月时曾作问卷调查,当时零售业短缺约一成多人手,大概欠约3、4万人。他又补充,每个岗位都有空缺,包括前线、上货员、仓务员及文员等,希望计划能让业界补充人力资源。
邵家辉又称,现时申请程序压缩至3个月,亦容许外地劳工在内地住宿,按零售人工而言,雇主可能只须额外支付6-7百元住舍开支,相信会吸引不少雇主申请,但反应仍要视乎申请是否容易和畅顺,业界都是抱著尝试的心态,相信劳工处会把好关。

他又补充,计划设2年时限是合理做法,倘若全球经济转差,可转为聘用本地劳工。

徐英伟估计酒店业界缺9千人

徐英伟指酒店业界初步希望申请2千名外劳。资料图片
徐英伟指酒店业界初步希望申请2千名外劳。资料图片

 

酒店业主联会执行总干事徐英伟直言业界缺人缺得「好离谱」,导致不少酒店房间无法开放予旅客。他估计,缺的工种主要是房务员、餐饮侍应及前台接待员三个工种,估计整体欠缺9千人。由于聘请外劳的成本比本地人高,初步希望申请2千名外劳,每个工种约占3成多。

徐英伟说,目前仍未决定如何为劳工安排住宿,但指容许在内地居住,灵活性较大,但细节上仍有待商榷。另外他也要指劳工安排培训,希望外劳的表现能达到香港水平。他又表示,规模较细的酒店要申请外劳的困难可能会大,但更大考虑是经济前景不明朗。他又说,输入外劳只是中期方案,不能长远解决问题,希望政府会推出其他例如人口政策或吸引人才方案。

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