简化公务员著令退休机制 杨何蓓茵： 非针对一次半次做得不好公仆

政府将简化着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制，公务员事务局局长杨何蓓茵今早（19日）在电台节目上表示，简化机制对于工作表现未达标的公务员是一个信号，期望他们能自我醒觉，改善表现，并非针对一次半次做得不好的公务员，只对一些持续表现不佳及屡劝及辅导等无改善的公务员。

料简化后个案数字会增加

政府将简化着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制。

政府将简化着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制。

杨何蓓茵指简化机制非针对一次半次做得不好的公务员。

杨何蓓茵指有信心简化机制后可以在数月或约半年完成程序。

杨何蓓茵指政府鼓励公务员有担当和服务社会的心而非追逐利润。

杨何蓓茵表示，过去5年共有16名公务员启动过现行机制，当中9人已离开政府，相信机制简化后，个案数字会增加。她指，公务员从来不是「铁饭碗」，如果表现不佳，当局一定会跟进，公务员队伍也不是「一池死水」。

相关新闻：公务员｜政府简化处理表现欠佳机制 杨何蓓茵：料可缩短至数月内完成

杨何蓓茵指，如果公务员能力不足或与工作岗位「不夹」，早日结束也比拖延好。她又指，公务员改善工作表现的观察期以往可多次延长，有个别个案观察期获延长一至两年甚至更久。新机制下观察期改为只能在特定情况下延长一次，减少管理层因为犹豫不决而拖延决定，简化后申述机会由4次减至2次，以往在冗长机制下，个案需时平均超过20个月才能完成，对其他公务员不公平，有信心日后可以在数个月内或大约半年完成。

另外，对于早前有传媒报道指，政府上月底实行新安排，要求任何公务员一旦被拘捕必须向部门首长呈报。杨何蓓茵指，此举目的是希望更好处理被捕同事的工作安排，会视乎事件性质本身而论，例如工作涉及照顾儿童者，如因涉及虐儿被捕，接受服务的对象也会担心，就需要暂时停职或调职；又以涉及醉驾为例，与涉事员工的工作无关，可能就不需要停职。这并非是未有结果，先作判决，而是要保障部门及广大市民利益。

对于立法会议员谢伟铨建议，向表现良好的公务员派发花红作为奖励，杨何蓓茵指，必须非常小心处理，政府鼓励公务员有担当和服务社会的心，而非追逐利润。

---

《星岛头条》APP经已推出最新版本，请立即更新，浏览更精彩内容：https://bit.ly/3yLrgYZ