输入外劳︱工联会倡设刹停机制 保障本地劳工就业权益
2023-08-15 12:18 
近日本港放宽输入外劳政策，多间公司就运输业、建造业和航空业申请外劳配额。工联会权益委员会今日（15日）召开记者会，要求政府借鉴澳门输入外劳经验，冀本港勿重蹈覆辙。工联会权委副主任、立法会议员梁子颖表示，政府不要轻视「蝴蝶效应」，影响本地劳工就业，建议设立「外劳刹停机制」，在经济下行时，停止输入外劳。
梁子颖希望政府不要轻视「蝴蝶效应」，为解决眼前问题，而忽视日后大问题。他表示澳门在疫情期间出现极不理想情况，「本地人无工开，但外劳有工开」。他建议设立外劳刹停机制，为本地就业及经济发展之间建立缓冲带，如经济下行或就业率降低时，可停止输入外劳，保障本地劳工就业优先，及追上行业工资中位数。
梁子颖：可参考澳门设「聘用外地雇员厅」
梁子颖又提到澳门为外地劳工成立「聘用外地雇员厅」，认为本港可参考，建议由劳工及福利局成立外劳专责小组，专责处理外劳事务，包括主动跟进投诉，如发现有剥削情况发生时应主动调查，并授权该部门检控违法雇主。他亦要求雇主向外地劳工提供雇佣条例相关资料，并容许工联会参与向外劳讲解讯息，同时保障外劳权益。至于防止过量输人外劳，政府亦应该研究及规划外劳政策成效，按照劳动市场及经济发展需求提出建议。另外，梁子颖亦建议定期公开外劳资料，包括工作地点、职位、薪酬水平及所属公司，方便工会追踪监察，以提供协助，防止政府政策上有缺失。
丘耀诚︰澳门特定职业不能输入外劳
工联权委主任丘耀诚表示，澳门规定3个工种不能输入外劳，包括职业司机、博彩业的庄荷及监场主任，但本港除建造业、运输业及安老护理业设特别计划外，「补充劳工计划」下26个原本不能输入的工种亦解除限制，部分为前线职位，如售货员、收银员等，相信会对就业市场做成冲击。丘耀诚补充，澳门外劳问题依然严重。根据澳门统计局资料，截至去年12月底澳门外劳人数约为16万人，占总就业人口超过四成，当中输入外劳的两大行业为「酒店及饮食业」和建造业，分别占外劳就业人口超过四分一（26%）及接近五分一（18%）。澳门工联代表曾表示建造业泥水工由1,200 元一工降至近年800元一工。他
谢宏儒︰建造业不少工种已经「叫唔起价」
香港建造业总工会秘书长谢宏儒表示，据工友反映，现时部分建造业工种已经「叫唔起价」，来年各个工种或需冻薪。他认为应先加强培训，如推行「一专多能」政策，让建造业劳工可掌握多个工种技术，补充人手。另外，他亦建议当局尝试多渠道发放就业资讯，提供就业配对及招聘消息，解决建造业入行难的问题。
被问及外劳比例，丘耀诚表示希望增加本地劳工比例，惟比例需要视乎实际情况，指相关特别计划已设立谘询小组，政府需要在行业申请时把关，相关工会亦会提出建议。梁子颖则指不要过度关注比例，因并非大企业输入外劳，中小微企业亦有需要，形容「划条死线」是不切实际。梁续指「补充劳工计划」应该以半开放形式「特事特办」，相信如行业有需要应提交申请至劳顾会，相信劳方代表会按实际情况处理，认为现时「一刀切」开放，会导致雇主认为可不用聘请本地劳工，影响劳工生态。
记者：李健威
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