鼓励生育|旅游网站携程「放大招」 每生一个孩子奬5万元

2023-07-01 06:35

总部位于上海的携程集团6月30日宣布推出生育补贴政策——「程二代程长礼金」,7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5周岁为止,预计将有2万名「程二代」因此获益。

 旅游公司携程推出生育奖金,生一胎奖5万元。 网上图片
旅游公司携程推出生育奖金,生一胎奖5万元。 网上图片
中国出生率低迷,许多人不愿生育。 资料图片
中国出生率低迷,许多人不愿生育。 资料图片
携程CEO孙洁发内部邮件,宣布推出「程二代程长礼金」。
携程CEO孙洁发内部邮件,宣布推出「程二代程长礼金」。
携程过去数年推出许多鼓励生育政策。
携程过去数年推出许多鼓励生育政策。
其他公司也透过奖金、补贴等鼓励生育。
其他公司也透过奖金、补贴等鼓励生育。

携程CEO孙洁通过内部邮件,向全体员工宣布上述消息。她在信中表示,这项福利将覆盖全体员工,不分性别、不分岗位、不分国家和城市。未来携程将投入10亿元作为员工生育补贴,预计受惠「程二代」超过2万人。

投入10亿作生育奖励 2万人受惠

携程历年来已推出了超过10项鼓励生育政策,囊括了生育福利、假期、冻卵、辅助生育、子女补充商业医疗保险、混合办公等各方面;此外还陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10多项福利。

在「程二代程长礼金」出台前,携程年均在生育福利上的投入近800万元。据统计,2022年对比2015年,携程员工年新生儿家庭占比增长147%,其中二胎占比增长329%。

侨银股份准报销奶粉尿片学费

除了携程外,也有不少上市公司曾发布鼓励员工生育的措施。例如侨银股份也在今年6月发布《关于提高员工生育福利的通知》,为员工报销所有子女0至3岁期间的奶粉、尿片等日常花费,第二胎公司承担公立幼儿园学费或私幼学费补贴,第三胎另外再一次性奖励10万元。

据媒体报道,大北农公司则在2022年1月宣布相关福利,第一胎产假在国家标准上加1个月,第二胎加3个月,第三胎加12个月;第一胎奖励3万元,第二胎6万元,第三胎9万元;另外男性员工获陪产假9天。

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