人才清单|劳联批未充分谘询业界 忧打击本地人才就业机会
2023-05-16 17:35
政府今日(16日)公布扩大「香港人才清单」,更新后涵盖至最新的51项,其中「发展及建造」及「医疗服务」涵盖的新增专业最多。劳联立法会议员林振升及周小松表示,政府事前未有就扩大「清单」向业界作充分谘询,以及说明相关工种的人力资源情况及数据,忧虑贸然扩大「清单」将打击本地人才就业机会。
林振升表示,须证明「人才清单」新增的每项工种,在本港存在明显劳动力持续短缺情况,本地亦未能补足才适合加入「清单」。他以「机电工程专才」为例,指香港机电业工会联合会已表示行业有足够人手,短期人手紧张为地盘人手资源错配或工作待遇不佳所导致。他忧虑「清单」未必符合本地人力市场所需,甚至长远影响本地毕业生就业机会。
周小松担忧滥用情况,出现「高才低用」,指2019年「一般就业政策」及「输入内地人才计画」中,不少申请人每月薪酬仅20,000元以下,远低于当年统计处数据「经理、行政级人员、专业人员及辅助专业人员」的每月中资中位数28,700元,担心未能满足补充专业人员的目标。他促请政府做好把关,防止变相输入外劳情况出现。
民建联立法会议员颜汶羽表示,如要达到政府目标,每年吸引35,000名海外专才来港,政府需正视目前人才入境集中来自中国内地,以及人才配套支援不足两大问题。他建议政府可联合国际顶尖学府进行人才招募,以扩大人才的来源;亦可就东盟地区提供奖学金、简化签证审批程序等措施,重点宣传吸引人才。他更促请政府完善配套支援,以保留人才。
建筑、测量、都市规划及园境界立法会议员谢伟铨, 对政府扩大「人才清单」,并纳入建造专业表示欢迎。他指业界缺乏约15%人手,而清单扩大后可短暂增加人手,指出如人手持续不足,将影响未来基建发展目标。他又表示,「人才清单」只是短期措施,长远需培训本地人才,及研究吸纳在外工作的本港人才回流。
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