冯浩贤称暑热指引两年后或作微调　吁雇主勿因休息或停工扣粮

劳工处《预防工作时中暑指引》将于下周一(15日)实施，指引建议不同劳动量的雇员，根据黄红黑三级暑热警告休息。劳工处副处长冯浩贤在电视节目表示，处方会用两年收集数据，了解有关成效，届时或按情况或会作出微调。

工友可随时在手机上看到天文台手机应用程序及各大传媒的通知，了解现时的暑热警告。资料图片

劳工处《预防工作时中暑指引》会按不同的「工作暑热警告」级别建议休息时间。资料图片

《预防工作时中暑指引》属指引性质不具备法律效力，冯浩贤指现时局方未有就指引立法作出考虑。资料图片

《职安健条例》香港法例第509章有一条「一般责任条文」，在合理情况下提供安全的工作环境。资料图片

冯浩贤指按劳工处立场而言，不应因为不可预计的情况扣减雇员薪金。资料图片

「工作暑热警告」分黄、红、黑3个级别。资料图片

被问到工友在不同距离分散工作，未必能即时接受暑热警告消息，冯浩贤认为有关的通知是全面的，暑热指数达到某标准会发出通知，工友可随时在手机上看到天文台手机应用程序及各大传媒所发出的通知，根据指引采取防范措施。

《预防工作时中暑指引》属指引性质不具备法律效力，冯浩贤指现时局方未有就指引立法作出考虑。他指现时的目标为就预防中暑多作宣传、解说，亦会透过更多巡查，对不恰当的情况作出警告。他补充指过去巡查数达26000次，去年发出超过100个警告，巡查时会对预防中暑不恰当情况作出警告，他认为在待指引生效后才再作出决定。

他强调，《职安健条例》香港法例第509章有一条「一般责任条文」，在合理情况下提供安全的工作环境，如有屡劝不改或出了重大意外，劳工处会作跟进行动。

有劳工界担心工友按指引休息或停工会被扣工资，冯浩贤指暑热警告情况与暴雨或台风是差不多的安排，从劳工处立场而言，不应因为不可预计的情况扣减雇员薪金。如果雇员有意见，可随时以电话热线或单位去反映情况。

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