五.一劳动节│乐施会调查：半数基层雇员时薪未达生活工资58.9元水平
2023-04-27 16:15 
五.一劳动节将至，有组织公布有关生活工资的研究报告，发现近半受访基层雇员时薪未达去年生活工资的58.9元。另外，组织推出《生活工资约章》，鼓励有能力的雇主参与，给予雇员生活工资，现时已获包括香港科技大学等雇主响应。
生活工资指一名雇员所领取的工资，除让他及其家庭成员解决基本生活所需外，更能让他们过有体面的生活，包括具均衡营养的饮食等，同时亦包括应付突发事件的储备，以确保基层家庭具向上流动的机会。
乐施会于去年3月至12月，访问170名来自零售、饮食业、物业管理、保安及洁净业的基层雇员，同时亦深入访谈10名基层雇员。调查发现，有接近五成受访雇员领取低于或等于58.9元的每小时薪酬水平，代表有接近一半受访者工资水平低于生活工资；超过八成受访雇员需要供养家庭成员，进一步加剧生活压力。
香港科技大学是其中一间参与《生活工资约章》的雇主，主动给予外判清洁工生活工资及其他窝心福利例如节庆礼物和员工派对等。香港科技大学可持续发展及零碳办公室处长博浩德表示，推行生活工资后，从工友的表现和笑脸可见，他们对在科大工作感到自豪。
乐施会港澳台项目总监黄硕红指，按每年甲类消费物价指数调整后，建议生活工资水平由去年的每小时不低于58.9元，提升至今年的60.1元。
黄硕红提到，国际劳工组织的研究报告指出，生活工资有助降低雇员流失率，甚至令原本不在劳动市场的人重投市场，减轻企业难请人的风险，亦可保障雇员及其家人的生活需要，达致双赢局面。政府作为全港最大雇主，应带头于外判工薪酬机制中推行生活工资，作为良好示范，并推广生活工资至其他公营部门以及公共事业。
记者 李宇婷
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