预算案｜中学教师流失率达9.8% 政府料人力需求将随学龄人口降

近年本港多个行业都有人手流失情况，今年度《预算案》修订预算下的公营中学教师流失率为9.8%，较对上一年度的7.8%流失率为高。教育局回覆立法会特别财委会有关问题指，相信随着未来学龄人口下降，对教师需求也会相应减少。 

根据教育局数字，本港官立、资助、直资及私立中学在2021至22学年度流失教人数合共有2,220人，较对上一个学年的1,310人多910人。

教育局指，教师流失主要原因包括退休、进修、转往其他类别学校任教、转行，以及因其他私人理由离职等，局方没有收集流失教师的年资及薪酬等资料。。当局会密切留意公营学校及直资学校的教师人手情况，而根据局方观察，学校普遍运作正常，有足够的新聘合资格教师任教，当中包括初次执教及重投教学行业者。局方相信随着未来学龄人口下降，教师需求会相应减少。 

教育局又表示，为加强学校的行政支援，同时减少教师行政工作，局方于2019至20学年推行「一校一行政主任」政策，为学校提供资源，以增聘额外的行政职级人手，局方持续增加公营中学人手及资源，支援教师工作。 

此外，局方亦致力透过多元化的专业发展课程，让在职教师及校长提升专业能力和拓宽视野，有助增加教师专业的吸引力和挽留人才。 

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