三八妇女节｜报告称2023年女性平均月薪¥8689 男女差距逐年缩窄

近年时代转变，女性在职场的待遇和保障备受社会各界关注。今日(8日)是三八妇女节，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

红星新闻报道，从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月（人民币，下同），与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。

报告指逾6成女性每日做家务1小时以上

报告指高达40.6%的职场女性在业馀时间充电学习。 iStock图

《2023中国女性职场现状调查报告》。网图

报告指逾6成女性每天从事家务劳动1小时以上，高于男性47.2%。 网图

2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元。 AP

数据亦显示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶「基本没有承担家务、照顾小孩的责任」。 AP

从工作时间来看，有41.9%的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拚，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

另外，报告显示，约6成女性将业馀时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业馀时间也要充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业馀时间充电学习的男性占比36.8%。同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业馀时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业馀活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示，逾1成女性不想结婚，超过4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。对于不准备生育的职场人而言，「养孩子经济负担重」是首要因素，总体占比达60.2%，与去年持平。在已婚已育的女性中，超7成「宝妈」当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。

数据亦显示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶「基本没有承担家务、照顾小孩的责任」，占比高于去年的23.1%。仅6%的爸爸认可此说法。

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