妇女节｜调查：亚太女高管比例时隔5年首次领先北美

适逢2023年国际妇女节，据致同会计师事务所调查报告显示，亚太区的性别多元差距继续收窄，女性担任高管的比例于2023年超过30%的临界水平，达到32%，高过2022年的30%，亦是亚太区自2018年来首次领先于北美洲。亚太区的进展令人鼓舞，而全球所有国家均已超越代表能改变决策程序所需的最低女性高管比例临界点30%。

然而，致同的报告亦显示，2023年全世界的职场性别多元化进展缓慢。全球女性担任高管的比例仅从2022年的31.9%微升0.5个百分点至2023年的32.4%。更令人忧虑的是，全球有9%的中型企业仍然没有女性高管。

致同(香港)会计师事务所副管理合夥人陈美寳表示，企业必须采取更多措施支持女性担当高管职位，否则，预计2025年全球中型企业的女性高管比例将只有34%，远远达不到联合国2030年男女平等的目标。

该调查报告，由致同会计师事务所于2022年10月至12月期间对全球28个国家近5000家中型企业进行有关女性在职场占高管比例趋势的调查得出。（kk）