警队流失率过去3年不断下跌 邓炳强:推延迟退休方案留人

2023-02-08 15:55

警队的流失率过去3年不断下跌。资料图片
警队的流失率过去3年不断下跌。资料图片

警队的流失率放缓。政府向立法会提交的资料显示,警队的流失率过去3年不断下跌,由2019/20年度的4.46%,下跌至2021/22年度的2.89%,3个年度共流失3094人。当局指流失原因包括退休、辞职、约满离职及去世等。

各个职级方面,以警司级或以上的警员流失率最高,但流失率过去三年逐年减少,由2019至2020年度的11.98%流失率,下跌至2020至2021年度的9.95%,而在2021至2022年度,流失率下降至6.95%,3个年度共涉及131名警司级或以上的警员离任。

督察级警员流失率过去3年则介乎3.52%至3.85%,流失率同样下降,3个年度共有276人离任。员佐级警员过去3年则有共2687人离任,流失率介乎2.76%至4.39%。

至于招聘方面,警队2019/20年度共招聘到874人,2020/21年度有754人,2021/22年度则招聘到654人。

保安局局长邓炳强书面回覆议员质询时表示,警队已就人力资源制定了周详计画,并作出策略性部署,加强招募、人员培训和职业发展方面等工作。其中警队之前推出「选择延迟退休方案」及「继续服务计画」,警队将可在未来十数年间挽留超过1万7千多名警务人员。

邓炳强又说,警队一向采取积极主动的招募策略,以及因应人力资源市场状况进行招募,包括透过不同媒介及社交媒体作宣传,并定期举办各类型招募活动及计划例如「警察招募‧体验日」等,又在本地大学进行「警察大学招募快线」。

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