美银提拔360人为董事总经理 逾半数为女性及有色族裔

综合外电报道，美国银行已将360名员工提拔为董事总经理，其中超过一半为女性和有色族裔，涉及全球企业和投资银行部门、全球市场业务部门等，获晋升者将在几天内收到通知。这些任命标志著「代表性不足群体」连续第三年占该级别管理层的大多数。

长期以来，华尔街大行一直被指控拒绝向具有特定背景的人提供高级职位，领导层主要是男性和白人，但自2020年黑人乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 去世，引发大规模反种族歧视示威以来，越来越多大行寻求让来自不同背景的候选人填补职位空缺。

摩根士丹利上周任命184名高管为董事总经理，虽然人数少于去年，但此轮晋升女性占创纪录的38%，令大摩女性董事总经理的比例上升至24%。在获提拔的美国员工中，非裔、拉美裔和亚裔比例分别为5%、2%和21%。高盛在去年11月已任命80名银行家为精英合夥人，当中23人为女性，28人为有色族裔。