国泰劳资纠纷│资方：客运于2024年底恢复疫前水平 薪酬待遇会增加

对于工会宣布将行动升级，不排除于农历新年按章工作。国泰航空公司表示，已成立值勤更表工作小组，由明年1月开始提供更多有关编排更表的资讯；又指，集团的目标是2023年底可运作相当疫情前70%的客运航班运力，并于2024年底恢复疫情前的客运运力水平，当运力增加，薪酬待遇亦会增加。

国泰航空表示，向顾客保证航班服务将继续运作如常，无需担心，亦有信心机舱服务员同事会一如过去几年疫情期间般保持专业，紧守工作岗位，国泰航空机舱服务管理团队一直与机舱服务员直接沟通，包括透过线上及面对面等多种途径。会继续聆听他们的反馈并积极回应，亦感谢同事向公司提供宝贵的意见。

国泰航空指出，本月已与空中服务员工会已会面两次，总共七小时，就关注的议题交流意见，并已邀请工会的代表于2月份再次会面。

国泰航空表示，大部份备受关注的编更安排已于1月份的值勤更表得到解决， 2月份及以后的值勤更表会续有所改善，相信随著航班班次有所增加，于外站过夜逗留的编排亦会逐步改善，而在若干航班上额外增加机舱服务员执勤的临时措施亦会适时作出调整。

国泰航空续谓，除现有的圣诞及除夕夜双倍晚餐津贴外，我们亦会为在圣诞节、新年及农历新年期间紧守工作岗位的机舱服务员提供额外特别津贴。尽管国泰在复常之路上挑战重重，我们已宣布于2023年向所有合资格员工加薪3.3%及派发相当于一个月薪酬的特惠金，以感谢同事在艰难时期紧守岗位的努力。

国泰航空又指，复常过程中面对种种限制，值勤更表编排难以即时尽善尽美，但承诺会尽力持续改善编更安排，而陆续恢复的航班运作将带来进一步改善的空间，感谢机舱服务员同事的耐心及理解。

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