议员黄国及陈凯欣促请政府优化注册及课程衔接 解决医生不足问题

工联会立法会议员黄国联同前食物及衞生局政治助理、立法会议员陈凯欣召开记者会，促请政府优化注册及课程衔接，解决医生不足问题，为推动基层医疗作准备。陈凯欣认为引入非本地培训医生，但「远水难救近火」，拥有国家资历的港人医师正是「近水」，促政府善用。

黄国指，在拥有国家资历的港人医师之中，有不少是具丰富临床经验的主治和专科医生，为香港医疗的重要补充力量，不能白白浪费珍贵人才。他建议可参考五、六十年代医疗短缺时容许内地培训医生有限度注册成为「社团医生」，在慈善机构开设的诊所内行医，现时有十八区康健中心强化基层医疗工作的契机，可参考「社团医生」模式为港人医师有限度注册，纾解人手荒。

黄国又指，立法会去年通过《2021 年医生注册(修订)条例》，容许免试引入认可医学院毕业的非本地培训医生，但迄今纳入名单的 50 所院校，包含国际排名「百大不入」的英美澳院校，他认为是明显排斥内地，变相将港人医生以及在内地学医的年轻人排除在外，他期望日后有所扭转。

陈凯欣认为，政府没有善用本地人才，使有国家资历的医师要转行，情况可悲；引入非本地培训医生虽有一定作用，但「远水难救近火」；而拥有国家资历的港人医师正是本港医生人手问题的「近水」，政府应该好好善用。她提出，有限度注册制度多年来行之有效，在机制上有先例可循；有限度注册一般以服务单位或机构为本，政府可考虑让这些有国家资历的医师在未来成立的 「基层医疗健康管理局」作有限度注册，规定他们在地区康健中心，或其他管理局统筹下的服务当中提供基层医疗相关服务，除了让他们得以发挥所长，亦能在短时间内补充医生人手，实属「双赢」。

中华医学会香港医护人员协会理事长杜宏认为回归前，香港排斥、歧视内地培养医学人才；回归后，医生注册条例虽多番演变，但到上届政府的特别注册条例，仍然延续对英美培养医生的优待政策，对内地培训医生的歧视没有根本性改变。他指出，执业试三部分，只有一卷设有中文，但属于台译文本，翻译颇有偏差，而且内容是英国皇家学院专科水平， 比香港的医学院毕业试难度大很多。

他们促请政府尽快成立医疗人才库，充分掌握具内地医师资历的港人资料；参考「社团医生」模式，推动内地培训医疗人才有限度注册；推出与内地医疗培训资历衔接的课程，让曾在内地学医、行医者与香港专业接轨；推动有限度注册医生在港从医满五年、积累指定持续进修分数后，可凭特别考核合格成绩成为注册医生。

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