工会调查指逾4成前线医护考虑离职 议员倡加薪挽留人手
2022-11-26 16:34 
工联会属会「香港医疗人员总工会」今日（26日）公布一项调查，发现97%受访前线医护及支援人员在疫情期间工作量增加，89%人认为所属部门人手不足，更有43%曾考虑离职。工会促请政府及医管局改善工作待遇，议员建议当局将加薪幅度由每年2.5%增至5%。
工会于11月7日至18日期间收集了892份在职医管局前线会员的电子问卷，当中近70%人为病人服务助理、行政助理和运作助理等前线支援职系员工；23%人为护理人员。受访者均表示工作量大且人手不足，亦有支援职系员工指薪金微薄。
在前线工作26年的苏小姐在记者会上表示，疫情下病房使用率高达96.5%，一间病房约有50至60名病人，高峰期间更逾70人，支援职系工作量大，惟人手严重短缺，外判员工又无法接触病人，导致其工作量大增，要独力负责整个病房的清洁，工作辛苦、情绪低落，称「沙士都冇咁嘅情绪」。
工联会立法会议员梁子颖指，负责厌恶性工作的前线人员起薪点低，月薪仅1.2万元，而为病人提供护理服务的病人服务助理薪金亦只较前者400元，但他们的工作量极大。他又认为现时的医管局提供薪金福利，未能吸引更多人才投身医护前线。他建议将每年加薪2.5%改为加薪5%，并将其达到顶薪的年资缩短到5至10年，改善前线员工待遇，减轻负担。
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