政府研强制医护服务年期 曾俊华：但愿不要「阿茂整饼」 搞出更多push factor

前财政司司长曾俊华在网上发文，提到现时已搞不清香港是留住人才、吸引人才，还是赶走人才，并提到近日听到有说法指政府研究强制医护人员需在公营医疗系统工作满一定年期才可离开，认为会驱使在公营医疗机构服务的医护离开。

曾俊华今日（6日）发文指，知道不少人将新加坡与香港比较，认为对方后疫情的复常步伐较香港快得多，成功抢去香港不少原有的生意及人才，但他认为「呢啲情况的确发生紧，但其实我唔觉得新加坡真系咁吸引，如果唔系，人家一早就选择咗去新加坡」。他指，现时不少生意人或专才转战当地，是因为需要一个开放的环境做生意及工作，「无可能长期被困愁城」。

他指，公院人手短缺而病人众多，医护工作压力大。资料图片

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质疑人才、资金会否回流

他提到，香港仍然奉行低税率，所以公司会保留后勤办公室在香港，但认为人才及资金外流已是不争事实。他指，「香港当年花多几多时间先成为亚洲嘅国际金融中心，但摧毁佢，只要一瞬间。当资金同人才离开之后，日后系咪会回流返嚟，我系抱怀疑态度。」

医务衞生局局长卢宠茂早前指，正研究强制医护人员要服务一定年期，才能离开公营系统。曾俊华指，「我觉得呢啲都系另一啲push factor，驱使喺公营医疗机构服务嘅医护离开」。他忆述，2009年因为心脏血管栓塞入院，或之后因其他健康问题到公立医院接受治疗的经历正面，认为不少公院医生拥有极丰富的专业知识，不少人在其专业范畴而言可说是「顶尖人马」，亦不会怀疑他们服务社会的初心，但指公院人手短缺而病人众多，医护工作压力大，「但愿唔好再阿茂整饼，搞出更多令医护人才流失嘅push factor就好。」

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