银行学会：银行业扩张导致人才短缺 有意赴大湾区发展者减少

香港银行学会发表2022年人才发展调查，93%受访者认为业界现时最为缺少的是科技及数据技能人才，超过80%的受访者认为绿色及可持续金融相关技能，以及银行新知识及技能出现人才缺口。此外，有兴趣前往大湾区发展的受访者较去年下降逾10个百分点至37%，报告显示家庭因素是造成下降的主要因素。

香港银行学会行政总裁梁嘉丽表示，疫情对人才短缺造成一定影响，但是银行业的扩张以及新机遇对人才的需求加大亦是导致人才短缺现象出现的原因。她认为，员工资源于银行内部调配会节省培养新人的时间和精力，从而节约公司成本。

梁嘉丽指，移民潮对人才短缺现象造成一定影响，但人才短缺主要原因由于近期内地及香港政府对于金融业的发展有推动，包括大湾区发展、ESG（环境、社会及企业管治）及金融科技发展。至于如何填补人才短缺缺口，她认为，无论是哪个层面的角色，都需要各方面进行合作，从而将平台扩大。

政府在上周发表的《施政报告》有关吸引海外人才等措施，梁嘉丽认为是有效果的，因为新措施方便海外人才在一站式平台中取阅信息，为海外人才提供便捷资讯。

至于银行发展创新与金融科技的采用，香港银行学会未来银行业委员会成员陈穆娜强调，在企业开始培训员工之前，更重要的是确定商业需要及商业前景，从而决定数码培训的内容。报告亦指出，2022年企业在采用监管科技（Regtech）方面录得32%，比去年增加9个百分点。

调查报告包括5个层面，包括雇主、雇员、大学生、培训机构和监管机构。(zx)