施政报告｜李家超：表现欠佳公务员无得留低 一官员被点名表扬

《施政报告》提出优化公务员管理制度，包括设立「行政长官表扬榜」计划，定期公开表扬优秀公务员。特首李家超今早（22日）在电台节目表示，希望透过表扬榜达到示范作用，亦相信公务员得到赞赏，工作会做得更好，同时强调如团队中有人工作态度不热诚、屡劝不改，便不能留下。

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李家超在《施政报告》提出优化公务员管理制度。资料图片

李家超希望日后每3至6个月可表扬一个示范个案。资料图片

李家超表示，表现欠佳公务员属少数，惟害群之马不能留下。苏正谦摄

政务司副司长卓永兴被李家超点名表扬。资料图片

政务司副司长卓永兴着力统筹各部门，打击地区衞生及阻街黑点。卓永兴FB图片

赞卓永兴统筹地区清洁有成绩

李家超在电台节目中表示，表现卓越的公务员有很多，被表扬的除了个人，亦可包括团队、部门或工作模式。当中他举例指，政务司副司长卓永兴早前打击地区衞生及阻街黑点，统筹各部门后，成功处理其中一条被霸占多年的后巷，令后巷回复旧貌。

李家超指，有关运作模式及方向可作表扬，希望日后每3至6个月可表扬一个示范个案，达到克服困难的文化，相信公务员得到赞赏，工作会做得更好，提升效率，市民会有所得益。

点撃浏览卓永兴督师视察港岛街道清洁情况组图：

由筲箕湾起步，一路行到西环尾，视察港岛街道的清洁情况。卓永兴FB图片

卓永兴指鰂鱼涌这段路边须再清洗。卓永兴FB图片

巡视北角春秧街时，卓永兴指个别商户阻街仍然严重。卓永兴FB图片

卓永兴指电气道路面清洁有欠理想。卓永兴FB图片

卓永兴指，宝灵顿道生果不止霸占行人路，还进驻路中心。卓永兴FB图片

皇后大道西油漆需要清除。卓永兴FB图片

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李家超：害群之马不能留下

至于《施政报告》中提及，如果有表现欠佳的公务员经督导和辅助后仍无改善，会及时终止聘用等。李家超解释指，表现欠佳的属于少数，并强调公务员团队优秀，但任何部门都有害群之马，如有人工作态度不热诚、屡劝不改，便不能留下。

李家超又指，公务员原则上不是「赚钱」做生意，以理念参加公务工作，最大回报就是别人认同，「整个队伍要做得好，士气很重要。士气如何来？当做得好的时候，有人拍他肩膀赞赏一句，可能已经很重要。」

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7时半由海防道出发，经尖沙咀、佐敦、油麻地、旺角、太子、深水埗，到达长沙湾，在青山道/长发街止步。卓永兴FB图片

卓永兴协助工友将快要跌下的垃圾放回手推车。卓永兴FB图片

卓永兴提醒，市民如果不在栢丽大道弃掉饮品胶樽，清洁工友的工作便可减少。卓永兴FB图片

庙街冷气机滴水情况，卓永兴指不容忽视。卓永兴FB图片

吴松街这段街道的清洁须加大力度。卓永兴FB图片

疑似建筑废料大量弃置街上，卓永兴斥责极无公德。卓永兴FB图片

在弥敦道与清洁工友了解清洗地面的日常。卓永兴FB图片

被问及报考政务官的人数有所减少，李家超承认报考情况不似过去「排山倒海」般，但仍然相当受欢迎，政务官非常具吸引力，很多人竞争。他估计报考人数减少，可能由于市民对官员要求较高、官员的承担及压力都是考虑因素。

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