调查指院舍7成职工曾确诊人手短缺 1人照顾50院友

在第五波疫情中安老院舍是重灾区，长者及员工染疫者众，院舍员工压力大。明爱荔枝角职工中心一项调查发现，百名受访的院舍前线人员中有近七成曾确诊；逾四成人认同第五波期间院舍人手不足，而近九成员工身体出现在职劳损。中心促请当局为行业订立标准工时、为院工提供纾缓劳损活动，及订立长远政策吸引新人入行。

明爱荔枝角职工中心本年8月至9月访问了105名现职深水埗区私营安老院的前线员工，68.6%受访者表示在第五波疫情期间曾确诊新冠肺炎，41.9%人认同疫情期间人手不足，最严峻时期一名员工要照顾五十位长者。压力指数方面，若以十分为最高，分别有两成六及两成五的受访者，其压力指数达七至八分及九至十分。

现年25岁的阿雪在私营安老院任职保健员近两年半，她表示于3月1日确诊，但因人手不足，未康复也要复工。员工其后相继确诊，最恶劣时候需要一人照料五十名院友，员工「连踩」十四日，每天做十多小时，此外也有确诊长者迟缓了医治而离世，员工身心俱疲。她形容当时「觉得个天好黑，睇唔到希望。」阿雪目前月入约一万八千元，她期望薪酬能追上政府院舍水平，并订立标准工时。

疫情期间，政府向院舍推出四项临时舒缓措施包括发放防疫抗疫津贴及输入外劳。调查显示，近九成受访者满意二千元津贴的安排，逾八成人冀政府持续发放津贴。

不过调查亦发现前线员工身体劳损状况严重，有近九成半人身体部分有痛楚或麻痹，当中有七成人身体有三项以上的痛楚或麻痹，劳损最多依次为肩、下背及膝盖。原任职瑜伽导师的阿诗去年投身此行业，她指因工时过长，长者体型较重大，致自己身体劳损。她期望能为院舍员工提供职业治疗，助员工舒缓痛症。

职工中心发言人梁洁卿提出六点建议，包括制订院舍工作标准工时，持续提供特别津贴，为私营院舍提供及资助辅助工具，为护理员提供减压活动小组，提供纾缓劳损活动或小组，及制定长远政策吸引新血入行。

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