新鸿基公司推「无限有薪年假」 无上限不问请假原因
2022-10-12 11:35 
新鸿基公司推出全新「无限有薪年假」员工福利政策，以弹性放假的方式，希望员工可以达到工作与生活平衡，同时培养员工对公司的归属感，所有员工只要过了试用期便可受惠。
新鸿基公司推出全新「无限有薪年假」员工福利政策。
新鸿基公司以弹性放假的方式，希望员工可以达到工作与生活平衡。
所有员工只要过了试用期便可受惠。
新政策下员工可以无限放有薪假期，申请并没有附带条件，新入职员工只要过试用期就可以享用新政策，而公司亦不会查问员工请假的原因。申请方式与申请年假一样，员工只要将手头上的工作做好，并完成放假期间工作的交接便可以。过去试行期间，有员工达到财务业绩目标后，申放2至3个月假期。
新鸿基企业人才及文化主管车祉颖接受传媒访问时表示，公司对员工有信任，在有需要时便可以随时请假办理家庭及私人事务，相信员工不会滥用公司的措施。
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