高盛香港传两周裁减逾十人 包括一名投行部董事总经理 分析：裁员潮今年不会结束

高盛上月传出重启全球裁员约500人行动，市场消息透露，本港员工亦难逃被裁厄运，而且连日来的裁员遍布投资银行、股票资本市场（ECM）部门，所属的董事总经理（Managing Director，MD）、执行董事（Executive Director，ED），及投资经理（Associate）都无一幸免，而上海及北京团队亦有削减人手，整个大中华区料最少已有15人离职。有银行家直言，新股寒冬持续，而且短期没有回暖迹象，预计投行裁员潮不会在今年内完结。本报截稿前，未收到高盛就市场传言的回覆。

外电上月报道，高盛传统上每年会裁员1%至5%，由于经济前景恶化，今年9月中起将恢复已暂停两年的裁员行动，但裁员幅度可能是预期下限。截至6月底止，高盛约有4.7万名员工，裁减1%员工，意味将削减约500个职位。据本报了解，高盛在上月底已开始向大中华区的员工「派大信封」，香港团队方面，被裁员工涉及逾10人，中、低层员工亦受波及，最少6名投资经理已被裁，他们之前主要负责消费组、医疗健康及电讯媒体科技（TMT）等。

高、中、低层都无一幸免被裁

内地团队方面，高盛驻上海及北京亦有员工饭碗不保，同样包括一名董事总经理，及其他级别的员工，但未知裁员人数。高盛早前警告，由于经济前景恶化，将会减慢招聘步伐，并会削减开支。

事实上，高盛作为本港新股市场主要的大型投行，今年以来只共为7家新股担任保荐人，当中三家是以介绍形式上市，无发行新股及集资，而其馀四家的总集资额仅为约68亿元，比起去年全年共为21家新股担任保荐人，其中仅一间京东物流（2618）已集资逾260亿元，由此可见今年投行生意惨淡的苦况。由于本港新股寒冬持续，今年以来多家投行已先后传出裁员消息，中资及外资行无一幸免，包括瑞银、中金、瑞信及海通国际（665）等。

投行人士：前景感悲观 裁员潮会延至明年

有中资投行人士指，本港新股市已差到极点，上市宗数大减、缩减集资额、未获足额认购等样样齐，人手过剩下，投行不裁员才怪，认为裁员速度及幅度已被预期低，坦言投行已尽量顶住希望能见复苏曙光，但本港迟迟不全面解封防疫措施，又未能跟内地通关，「唔系话有『0+0』就即刻好景，但依家咩都冇，市场唔会有信心，气氛亦唔会好转。」他坦言对前景感悲观，认为投行裁员潮会延至明年。

宾架仍然抢手

投行裁员潮下，作为职场「天之骄子」的银行家理应不愁出路，甚至是其他金融市场力争的目标，例如一向被视为香港竞争对手的新加坡，就不断出招「抢人才」。不过，有银行家直言，虽然新加坡政府推出的待遇优厚，但最根本问题是当地的金融市场规模，与香港仍有一定差距，「对于银行家而言，新加坡不是发展事业最吸引的地方。」

近两年环球投资市场气氛不佳，打击本港新股集资，今年以来已传出多间大型投行逐步裁减员工。有外资行高层指，银行家另觅工作不难，但即使在现时淡静市况，外资投行董事总经理级别的年薪连花红估计有约100万美元，若要重回同等的投行规模及获相若年薪，相信现时就较困难。他笑言，做惯了投行高层，不会急于自贬身价搵工，而且若持有其他专业资格，银行家亦可轻易寻求转型，例如出任上市公司、家族基金的要职。

新加坡不是发展事业最吸引的地方

面对香港严格的防疫措施，近月有传美银、摩根大通、花旗及法兴已先后将部分高层从香港迁移至新加坡。投行人士转战新加坡是否出路之一？另一名资深投行人士指，「大家都系边到有钱就去边到」，认为新加坡虽然是亚洲主要的金融中心之一，但论上市规模、集资额、股市成交量等，仍然跟香港有一段距离，亦未见能短期内取代香港，因此不考虑到新加坡发展。据他了解，即使员工迁移至新加坡，但实际操作的仍是发生在香港的交易。

据财政司司长陈茂波昨日披露的数据，香港的金融服务市场有显著的规模优势，经济贡献在2020年达760亿美元，相等于本地生产总值的23%，规模是新加坡的1.5倍；港股市值和上市公司数目，分别比新加坡高出7倍及2.7倍；港股去年全年总成交额为41万亿元，亦高出新加坡超过20倍。