8首席小贩管理主任涉优待36名应徵者 涉公职人员行为失当遭廉署起诉

廉政公署今日(6日)落案起诉1名现任及7名时任食环署首席小贩管理主任公职人员行为失当，控告他们涉嫌在「2019年助理小贩管理主任招聘」中，未有遵从政府公务员聘任政策而优待某些应徵者。

8名被告年龄介乎59岁至64岁，分别为署理首席小贩管理主任罗世华，及7名首席小贩管理主任李达钊、戴焯辉、易锦添、麦伟忠、邓永平、黄伟雄及陈江松。除黄伟雄外，其馀7人案发后已相继退休。

8人同被控一项串谋公职人员行为失当，违反普通法及《刑事罪行条例》第159A条。各被告已获廉署准予保释，以待下星期一(10日)在东区裁判法院应讯。

食环署于2019年2月举行「2019年助理小贩管理主任招聘」，接获逾5,000份求职申请。当中约2,100名应徵者获安排于2019年7月及8月参加遴选面试。除陈江松外，上述7名被告均为该项招聘的遴选小组成员。控罪指8名被告涉嫌于2019年7月11日至8月20日期间，一起并与他人串谋，使各被告及上述招聘的其他遴选小组成员，身为公职人员在担任公职期间或在与担任公职有关的情况下，无合理辩解或理由，故意作出失当行为。

被告涉嫌在他们之间传阅某些将会出席遴选面试的应徵者的面试时间表，使他们得以优待该等应徵者，未有完全遵从政府的公务员聘任政策。廉署调查发现，有应徵者或其亲友把他们的面试时间表转发予食环署人员，包括上述被告。廉署调查显示，共36名应徵者涉嫌获优待，而部分应徵者的遴选面试分数疑获上调。

廉署发言人强调，公务员招聘须按公开公平原则进行。参与统筹招聘事宜的政府人员，务必恪守及遵照既定政策及指引，以确保遴选过程公正，绝不可以作出任何滥用职权、破坏机制的失当行为。廉署如接获涉及公务员招聘事宜的贪污投诉，必定会依法严肃跟进。

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