新巴城巴明年加薪4.5%车长提前下月加人工 公司：期望再请200车长

新巴城巴（两巴）今日（8日）宣布，2023年员工整体加薪4.5%，其中非管理职级的前线员工将提前3个月，于下月起加薪，较原定的明年1月的早。两巴又指，现时正招聘200名巴士车长入行，每月薪金可达2.6万。

两巴一般会于每年1月调整员工薪酬，两巴今日宣布，前线非管理级员工下月起可获加薪4.5%，其馀员工则会继续于明年1月，按其表现基于4.5%加幅加薪。两巴现时正进行「原区就业」车长招聘计画，期望招聘200名巴士车长驾驶其居住地区或新发展区路线。

两巴表示，是次调整幅度参考多项因素而定，包括现时的劳工市场状况、同事承受的通胀压力，以及答谢同事与公司携手应付疫情及期间所付出的贡献。今次大幅加薪亦为在疫情过后社会逐渐恢复正常，以及专营权合并后为城巴重整及开拓业务作准备。

两巴又指员工是公司最重要的资产，其对工作的热诚及投入应获得公司以至社会各界的充分肯定，相信是次提供领先市场的4.5%加薪幅度，以及持续改善同事的工作安排、环境及设施，证明本公司重视员工及对业务前景充满信心。

为应付国际旅游及跨境客运服务复苏，以及配合公司于新发展区急速拓展的业务需求，城巴新巴决定为非管理职级的前线员工提前三个月，即于今年10月起加薪，较原定于每年一月的年度薪酬调整时间表为早，期望透过提供优于同业的薪酬待遇，鼓励同事继续效力，同时吸引有志服务社会的新血加入我们的大家庭。
 

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