杨何蓓茵：欢迎「港漂」报考公务员

新政府上任满一个月，公务员事务局局长杨何蓓茵接受中通社专访时表示，公务员招聘最重要是找对人。她又留意到近年有「港漂」报考香港公务员，相信他们对内地的了解，有助工作更畅顺。 

杨何蓓茵指，近年公务员流失的原因包括最近数年的退休高峰期及劳动市场流动性增强等。她解释，30多年前正是政府扩展期，当时入职人士于近年陆续达退休年龄；另外，香港多了人移民，私营市场人才需求自然增加，令公务员队伍难免受影响。

不过，杨何蓓茵认为，公务员在薪酬和福利方面仍十分吸引，举例每当招聘信息发布后，投考都很活跃，有时一个职位仅招聘数十人，但投考人数却达万多人。

杨何蓓茵认为「港漂」对内地的了解，有助公务员工作更畅顺。 资料图片

杨何蓓茵又提到，留意到不少在内地读书、成为香港永久居民的人士投考公务员职位。她说，只要申请人有足够的学历、热衷于公务员工作、本身为香港永久居民，符合基本法的规定，政府无任欢迎，包括在香港的少数族裔人士成为香港永久居民后，也很欢迎他们投考。 

杨何蓓茵特别提到，国家赋予香港多个「中心」定位，香港的发展与国家紧密联系，公务员的工作也必须熟悉国情，直言如果申请人在内地受过教育或有内地成长背景，工作会更加顺畅更加熟悉，无论对申请者和特区政府都有好处，相信做起事情来也会更畅顺、更熟悉。 

杨何蓓茵另强调，如果工作数年后发现自己不合适而辞职，或因表现欠妥被辞退，也会造成公务员流失。因此，特区政府非常注重试用期内的表现、性格，加强基础培训让他有发挥空间，流失率自然就会降下来。

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