安老护理人手不足调查：逾半受访者倡上调月薪至2万元以上

2022-07-17 14:17

安老及残疾院舍长期面对人手不足的问题。工联会职业训练及促进就业委员会早前进行一项调查，结果显示现时行业薪酬水平偏低，超过一半受访者认为合理薪酬是多于两万元，希望政府及业界上调工资，吸引更多人入行，而在本地工作人士优先就业的情况下，应避免扩大输入外劳。

委员会早前访问270名参加「护理员训练课程基础证书（精修班）」学员，发现受访者最关注合理薪酬及福利保障。其中有56.2%受访学员要求月薪两万元或以上，29.3%学员期望月薪至少3万元。

工联会副会长、职训就业委主任陈邓源指，本港最新失业率仍超过5%，失业人数达19万，但认为实况已超出政府估计。他期望当局改善业界薪酬待遇，并提倡「同工同酬」，并从根本著手吸引「新血」流入，全面改善行业待遇及工作环境，当中包括调整及划一本地私院津院从业员的薪酬待遇、检视院舍架构，设晋升阶梯，从而减少院舍雇主输入外劳，以合理薪酬待遇优先聘用本地劳工。

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