劳联倡最低工资增至46元 资方指应由市场自行调节

法定最低工资水平检讨的公众谘询日前结束，劳联建议法定时薪由37.5元增至46元。不过有资方代表认为疫情后，很多公司已元气大伤，认为应由香港市场自行调节实质工资水平最合适。

劳联立法会议员周小松于电台节目表示，目前的最低工资水平是在2019年时厘定，以每月工作26天、每天上班8小时计算，月入只有7800元，相比其他发达国家及地区，水平属于低，形容不足以有尊严地养活自己及一名有需要照顾人士。

劳顾会雇主代表郭振华于同一节目指，以往未有最低工资时，有18万6千人的时薪是在最低水平，现时却只有约1.3万人领取最低时薪，即已有约17万人离开了最低工资水平。他提到，新冠疫情后，许多公司元气大伤，若麻木调整最低工资并不适合，故商界期望员工冻薪。他认为应由香港市场自行调节实质工资水平，并举例自放宽社交距离措施后，有食肆以时薪80元亦请不到楼面，强调只要求大于供，人工自然会高。

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