利葵燕指薪趋调查未全面反映情况 薪谘会秘书处去信指言论不符事实

2022-05-23 16:11

利葵燕(左)、尤建中(右)。资料图片/政府新闻处图片
利葵燕(左)、尤建中(右)。资料图片/政府新闻处图片

薪酬趋势调查委员会日前公布薪酬趋势调查结果,各级公务员的薪酬趋净指标介乎2.04%至7.26%。华员会会长利葵燕随后表示,调查未能全面反映受疫情重创公司的情况。薪谘会联合秘书处秘书长尤建中今日去信华员会会长利葵燕,指其近日有关本年度薪酬趋势调查的言论不符事实及有失公允。

尤建中在信中表示,华员会在不同场合多番提出疫情令薪酬趋势调査失去参考价值,并要求中止调查。纵使政府过往已经多次说明薪酬趋势调查的运作情况,亦消楚回应调查是基于私营机构提供的客观数据进行,在调查委员会收到报告后,利葵燕仍就调查方法及初步调查结果公开作出不符事实的评论,秘书处对此深感遗憾。

尤建中又指,获邀参与调查的公司按经济行业划分的分布情况,与香港从事经济活动人口整体分布情况大致上维持一致,当中亦不乏明显在疫情中受相当影响者。纵然有个别私营机构可能因疫情的影响而没有参加调查,并不表示只有受疫情影响较少或受惠于疫情的私营机构参加,或是次调査的涵盖面不够代表性。尤续指,调查结果反映去年4月2日至今年4月1日一年间的现实情况,并指由于薪酬趋势调査目的是计量私营机构全职雇员年度之间的平均薪酬变动,不能也不应期望今年的调查以第五波疫情爆发后的情况代表全年的情况。

尤建中。政府新闻处图片
尤建中。政府新闻处图片

尤指,薪酬趋势调查的公信力在于它能如实反映私营机构全职雇员年度之间的平均薪酬变动,不应因它不能处理调查目的以外的数据而质疑它的可靠性。调査委员会一直按机制,致力确保薪酬趋势调查按议定的调查方法,专业而客观地进行,希望持分者能公允地评价调查的方法和结果。

利葵燕早前表示,大部分参与调查的公司并未有受疫情影响甚至受惠,认为调查未能全面反映受疫情重创公司的情况,因为相关公司亦自顾不暇,基本上没有参与是次调查。她又指,调整结果与市面经济情况有较大落差,但认为公务员薪酬调整不只参考该指标,亦有其他考虑因素,又指经过两年冻薪,认为应考虑通胀及经济情况等因素,追回前年至今年的通胀幅度,既弥补薪酬被通胀蚕食的部分,亦需顾及整体社会情况,与市民共渡时艰。

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