染疫清洁工不获公司承认隔离令惨被扣薪 团体促尽快通过修订雇佣条例

疫情期间，清洁工是高危职业，惟权益却未受保障。有协助工友的机构指，现行网上申报确诊的系统和程序繁复，令基层工友错失申领病假的机会，亦有雇主不承认检疫令和隔离令，因隔离而缺勤的清洁工惨被扣薪。

其中一名外判街道清洁女工在3月4日确诊，但由2月28日出现病徵至3月15日期间一直放无薪病假，管工要求她出示确诊记录，事主尝试致电相关电话登记，惟因不懂输入资料而未能成功。她及后向工会求助，终于在4月14日获批确诊记录，但管工拒绝接纳，声言需要医生证明才可享有病假。

另一个案亦是外判街道清洁女工，她于3月确诊须家居隔离十多天，但不获公司承认其隔离令作为病假证明，结果女工被视为缺勤，遭扣薪5,000多元。

公司协助工友申请津贴意欲低

此外，第6轮防疫抗疫基金向清洁工和保安员分5期发放一万元津贴，但需透过其物管公司等组织申请，由于相关组织未获分毫，没有诱因主动协助员工申请，不少员工表示未能受惠，加上前线清洁工防疫装备不足，部分装备要重用，增加感染风险。

乐施会、清洁工人职工会和香港天主教劳工事务委员会针对上述情况，今日（21日）联合去信政府，要求设立专人接听热线，让不懂上网的基层市民及工友可以申报确诊个案；此外，团体促请尽快通过修订雇佣条例；亦应扩大抗疫津贴保障范围至所有从事清洁保安的工友，并容许以个人名义申请；以及向前线清洁工派发足够的防疫物资。

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