教工会促教育局优化《基本法》测试安排 修改资格年限

公营学校新聘任教师下学年起须通过《基本法》测试，教育局早前举办首轮测试。香港教育工作者工会指，在国家安全教育推展下，教师须对于《基本法》具有一定程度的认识，故理解及认同教育局订立有关考核。不过会方接获多名会员求助，期望局方加强有关测试安排弹性，及修改资格年限以方便教师参加。

教工会指，多名会员反映教育局《基本法》测试安排欠缺弹性，有前线教师因新冠疫情下的突发安排返校工作，但当局并未有更改应试时间的安排，教师亦难以应试为由向学校请假，故不少教师只能缺考。有关测试对教师转职升迁及入职有极大重要性，而现时局方每年仅设有两次测试，会方促请当局增设测试场次，并容许教师基于合理理由更改应试时间。

另外有教师反映，在报名时难以预计应试地点及时间，报名表格的区域选项仅提供香港、九龙及新界，时间选项上仅设上下午时段。报考时选项的不确定性，令教师难以因应工作需要作出妥善安排，以致出现缺考情况。

资格年期方面，若教师考获由公务员事务局举办的《基本法》测试资格，则可享有永久豁免权；然而由教育局所举办专为教师而设的测试，资格年期仅有一年，教师如要转职则必须每年续考，报考程序及事前准备功夫均对教师带来一定压力。

教工会指，有关测试资格为教师转职及入职的必要条件，现职及准教师若缺考下月测试，即意味新学年无法转校与入职，会方形容情况不容忽视。会方建议局方成立工作小组，并邀请前线教师参与表达意见，又期望当局深入了解教师行业的实际需要，作出更妥善安排，提供支援，协助教师通过考试。

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