中大发信：未打针员工须「停职」

  (星岛日报报道)政府推动「疫苗气泡」之际，多所大学也进一步收紧安排，要求师生以接种新冠疫苗取代定期检测。中文大学日前发信，指由下月十日起，若仍未接种疫苗或提交检测证明的员工，将禁入校园或部分设施，合约制员工甚至会不予续约，而非合约制教员须放年假或无薪假，变相「停职」，相信是本港首所大学有此要求。中大员工总会称至今未收到相关求助个案，但冀校方可弹性处理。
中大副校长（行政）吴树培日前向各部门主管及各系主任发信，要求各部门应遵守大学防疫政策，明年第二学期开始，即一月十日起，仍未提交疫苗接种记录或检测证明的职员及学生，其「中大通（CU Link）」智能卡将即时停用，禁止进入校园或部分设施。其中教职员在未有提交所需证明前，须放年假或无薪假；若一直未符要求，合约届满后大学将不予续约。
工会望校方可弹性处理
　　至于非合约制教员，消息指，在未符合规定前亦须放年假或无薪假，即变相「停职」。中大九月至今已多次要求教职员完成接种或定期检测，据悉，至今仍未符合要求者人数极少。中大建议主管与职员商讨，并在人手编制上作相应调整；又向至今尚未提交接种记录或检测证明的职员及学生发信，敦促他们尽快提交，如有特殊情况导致无法接种或检测，亦应尽早向上司或系主任解释。
    中大员工总会理事会成员（司库）翁爱明证实，校方日前发出信件，但认为对职员而言，新安排并非突然之事，工会至今仍未收到相关求助个案。「若有同事表示打针及检测皆有困难，希望校方可先了解原因，弹性处理，而非一刀切。」她又指不少员工对接种疫苗有顾虑，冀校方可协助同事进行检测，在书院放置相对便宜的检测包，供员工购买。
　　中大未有正面回应，未提交相关记录或证明员工不予续约的安排，重申大学早于十月已通知各教职员和学生，有关第二学期维持面授课堂，所采取的额外措施，包括完成接种疫苗或一周一检，是应对现时公共衞生风险「最适当措施」。
　　另外，浸会大学早前亦发通告，指第二学期将维持面授课堂安排；又提醒因强制隔离等不可控因素，而无法及时返回校园的学生，应尽早通知学科教授其缺席面授课堂原因、预计返校日及提交相关证明，让教授作出相应安排，如以混合模式授课。