调查指明年雇员平均加薪1.7% 连跌两年后首回升

有求职平台发表调查报告，指受访雇主预期明年平均加薪幅度为1.7%，较今年的0.8%轻微回升，是连跌两年后首次回升。

该平台9月委托独立调查机构，访问本港438家商业机构，发现6大加薪幅度最高工种分别为「资讯科技」、「银行」、「运输/物流」、「数据分析及研究」、「款客服务/旅游」，以及「企业销售及业务发展」，加薪幅度介乎2.4%至3.7%；至于3个加薪幅度最低工种则分别为「传媒/广告」，「美容护理/健康」，以及「设计」，加薪幅度介乎0.3%至1%。

调查又显示，21%企业曾于今年6至8月期间削减人手，比例与去年23%相若。不过，逾80%受访雇主有进行招聘。32%雇主计画于来年首季增聘全职人手扩展业务，比去年同类调查升18%。55%企业会在明年首季维持现有人手，较去年跌8%。

调查又显示，较多雇主认为除相关工作经验外，求职者的工作方式和性格是否适合企业文化，继续成为重要的考虑因素。 另外，46%受访者预计明年市场将会更活跃，49%企业更估计市况于明年下半年会进一步复苏，只有14%受访企业持负面态度。

该平台分析调查结果指，今年不少打工仔「静极思动」，与去年关注可否保住工作的心态不同，建议雇主不论希望招揽新人抑或留住原有人才，除了薪金和基本福利外，亦应考虑从企业文化、工作环境，甚至内部人际环境气氛等软性福利入手，以更有效吸引或留住人才。