调查指4间公用事业员工加薪1至2% 工会冀明年增幅不少于5%

香港公共事业工会联合会的调查发现，属下4间企业工会，75%以上受访员工，期望明年加薪4%至6%，工会亦要求加薪不少于5%，并根据公司业绩派发奖金。

香港公共事业工会联合会属下港灯、煤气、中电及电盈四个企业工会，上月以电话及电子问卷访问1640名相关企业员工。调查结果显示，61%受访员工表示今年只获1%至2%加薪，75%受访员工期望明年加薪幅度可达4%至6%。另外，62%受访员工表示疫情下工作量上升，所属企业薪酬机制不合理，更有42%受访员工表示对公司归属感非常低。

工会表示，在疫情持续下本港公共事业业绩未有受到太大影响，工作量反而增加，利润有不同程度上升，并向股东派息，其中中电更多达4次，认为是有赖员工疫情下坚守岗位，企业经营者往往将企业利润最大化，但员工的加薪幅度不合比例，认为企业不重视员工的劳动价值。

工会提出4项建议，包括公共事业员工明年加薪幅度不少于5%，并根据公司业绩派发奖金，调高福利待遇。工会亦要求企业调整员工退休年龄，容许员工选择延长至65岁退休，并减少外判，增加全职员工。