77%受访青年促放宽大湾区就业要求

特区政府年前推出大湾区青年就业计画，鼓励本港青年在大湾区工作及发展事业，浸会大学的调查发现，发现逾半持学士学位的青年认为计画不吸引，有7成7人建议放议放宽计画的学历要求；调查亦发现「适应大湾区工作文化」，是青年不愿意在北上发展的主要原因，建议政府牵头成立一站式平台，让市民更易找到合适的大湾区求职资源和谘询服务。

工作文化最难适应

现时大湾区青年就业计画只适用于在2019至2021年间，获本地或海外专上院校颁发学士或以上学位的本港居民。浸大社会学系获政府政策创新与统筹办事处拨款支持，9至10月以网上问卷，成功访问近2000名年龄介乎21至40岁的本地青年，发现有4成7持学位的受访者，认为计画并不吸引；学历仅达非学位专上教育及中学或以下的受访者，则认为计画吸引力较高。分别有7成7及8成2受访者，建议放宽计画的学历及毕业年限的要求。

调查亦邀请受访者就在大湾区从事不同类型经济活动的意愿进行评分，以1分为非常不愿意，7分为非常愿意计算，以「工作并居住」及「创业并居住」的意愿分数最低，均只有约3.1分，他们视适应大湾区工作文化为主要挑战，其次为适应政策及法规。

浸大倡设谘询平台

率领团队的社会学系助理教授江晋建议，政府应牵头成立一个一站式平台，让年轻人更容易找到合适的大湾区求职资源和谘询服务，既可协助有意到大湾区工作及生活的人，寻找就业机会，亦可提供适应大湾区工作及居住环境的建议，有助缓解疑虑。