外佣「跳工」逾4400宗 入境处严打拒批签证

　　(星岛日报报道)疫情下外佣供不应求，违法「跳工」情况加剧。入境处数字显示，今年首十个月录得超过四千四百宗怀疑外佣「跳工」个案，拒绝其签证申请也有逾一千七百宗， 分别是去年全年的二点五倍及五倍，入境处为打击违法「跳槽」严密审视每宗个案，若有怀疑会主动联络外佣的前雇主，了解提早断约原因，一旦证实与「跳工」有关，会果断拒绝其签证申请。

　　入境处最新数字显示，今年一月至十月，外佣签证获批数字约有三十四万宗，包括一万零一百五十三宗「提早终止合约转换雇主」个案，这些外佣因雇主外调、移民、逝世或经济原因不能继续履合行约，或有证据显示曾遭受苛待或剥削，因此被视为合理签证原因，其他不合理原因则被视为怀疑「跳工」，共有四千四百七十五宗，是去年全年一千七百七十六宗的约二点五倍，当中被拒绝的申请签证个案有一千七百八十四宗，为去年全年三百一十九宗的大约五倍。

　　入境处首席入境事务主任（签证管制）执行谢诚毅表示，外佣供应因本港近期防疫政策变得紧张，衍生挖角情况，她们来港后因薪酬或工作环境等诱因选择「跳工」，一般而言，她们若工作不久便要求加薪，或声称有急事要辞职离港，往往是找到新雇主，例如入境处早前接获一名外佣的终止合约通知，声称雇主提供的待遇欠佳，包括休息时间不足，因而提出申索及转换雇主，新雇主更向入境处「求情」，希望可批出签证予外佣，但人员联络前雇主后，得知外佣要求加薪，找到新雇主后提出请辞，最终证明外佣没遭受不良待遇，其实是「跳工」个案，于是拒绝签证申请，其申索亦不果。

　　面对外佣「跳工」问题恶化，谢说入境处特别职务队会详细审核有关个案，若有怀疑会主动联络前雇主，了解外佣断约原因，一旦牵涉「跳工」行为，会果断拒绝外佣的签证申请，她们日后再申请来港工作亦会受影响。他补充，当雇佣合约期满后，雇主及外佣可递交同一份或各自填写的「终止外籍家庭佣工雇佣合约通知书」，以交代终止合约原因，人员若发现有可疑会展开调查。

　　被问及外佣如何寻找新佣主，谢不排除她们受人教唆，入境处和劳工处会采取联合行动，包括巡查外佣职业介绍所，宣传打击违法「跳工」的资讯，若有足够证据证明有中介教唆外佣「跳工」，会展开执法行动，必要时吊销中介公司牌照。谢又提醒雇主切勿挖角，因为即使聘请到「跳工」外佣，对方有机会再次违法跳槽，届时也会成为受害人，令被照顾者得不到及时照顾。

　　为宣传切勿违法「跳工」的讯息，入境处人员积极展开前线工作，包括上月三十一日星期日在中环向外佣派发传单，日前又前往美孚一间雇佣中心宣传相关资讯。