82%受访少数族裔劳工 遭遇剥削无求助

　　(星岛日报报道)根据二〇一六年政府中期人口统计数据显示，香港少数族裔人口（不包括外佣）有超过二十六万人，当中逾八万人为南亚裔人士。由于语言文化等障碍，他们维护劳工权益的意识普遍较为薄弱。港九劳工社团联会（劳联）调查发现（见图），八成二受访者遭遇劳工权益剥削情况却没有寻求任何帮助，六成四人不熟悉《雇佣条例》如遣散费、男士侍产假和疾病津贴等等。

　　劳联联合少数族裔组织PEME于今年六月至七月展开「少数族裔对劳工法例认知调查」，共访问二百九十八名十六岁或以上、并且受雇期间符合「四．一．十八」（即需为同一雇主连续工作四星期，而每星期工作要不少于十八小时，才可获《雇佣条例》全面保障）条件的少数族裔人士。当中六成半受访者教育水平为高中以上，超过一半受访者收入低于一万元以下。

　　组织为受访者设计劳工法例题目测试，在十八分满分中，受访者的平均得分仅有八点五七分，低于中位数。而最多人答错的题目为遣散费、男士侍产假和疾病津贴，分别只有一成四、一成六和一成八答对。此外，八成二人表示在遭遇劳工权益剥削情况时没有寻求任何帮助。劳联认为，政府应为本港少数族裔尤其青年加强教育《雇佣条例》，避免他们在就业市场上处于劣势。