家政公司请女助理公然歧视 指明「东北河南无缘」

内地一间家政公司招聘广告列明「东北河南无缘」，在网络引起不少论讨。劳工专家指出，这明显违反相关歧视法规。

招聘广告来自北京某家政中介公司，列明招聘35至58岁女助理，工作是陪同50岁女士逛街、理疗、旅游、做家务、煮饭，惟明言「东北河南无缘」。公司昨日向内媒记者辩称，广告只是按照客户要求发布，公司并无考虑歧视问题。

内媒记者其后发现，北京、上海等地的多款招聘广告，也明确表示不接受河南、湖北、河北等籍贯人士应徵。有家政服务公司工作人员直言：「因为河南人的口碑不是很好」。

长期从事劳动就业领域研究的社科院法学研究所副研究员王天玉表示，家政公司注明特定地域人士无缘，明显违反相关法规。他也指出，现实中很难改善就业地域歧视的问题，因当事人要维权消耗时间精力，很难与大环境对抗。

河南人在中国歧视地图上，扮演着骗徒大省的角色，民间甚至有打油诗来形容河南的骗子，如「十亿人民九亿骗，河南人是总教练」等等；而广东则是进食大省，被认为是奉行「背脊向天人所食」的省份。

地域歧视维权虽难，但也非没有成功维权的案例。内地2019年发生了「河南女孩应聘遭拒案」，拒绝河南女子求职的浙江喜来登度假村被入禀起诉，最后被判败诉，需向一名河南籍事主赔偿精神抚慰金及维权费用损失，合共1.9万元人民币（约2.29万港元），并向事主口头道歉并公开登报道歉。