逾七成港青愿到对大湾区就业 工联会倡推机构提供「试工」职位

本港青年失业情况严重，工联会青年事务委员会早前以问卷形式进行《大湾区青年就业调查》，以了解香港青年到大湾区就业意愿及所考虑的问题，结果发现7成受访者对大湾区短期工感兴趣，约六成受访者会考虑申请大湾区一些学历要求较低的一般职位及技术类职位。

有关调查于9月份、针对45岁以下青年会员进行问卷调查，共访问307人，逾63%受访青年愿意到大湾区做全职工作；74%受访者亦认同大湾区就业是充满机遇，反映青年人到大湾区工作态度是持正面态度，而他们会考虑到大湾区工作的原因，主要是「收入水平」、「发展机遇及前景」及「生活配套及环境」。不过，调查又发现约82%受访者表示，不掌握大湾区的规划发展政策及对港人的福利优惠、80%认为现时大湾区就业资讯不足。

在就业期望方面，70%受访者会考虑申请大湾区内地城市的短期合约职位，62%受访者考虑申请大湾区内地城市一些学历要求较低的一般职位及技术类职位。

工联青委就此作出多项建议，包括政府应推动不同机构提供半年或一年的短期「试工」职位，能吸引青年踏出融入湾区的第一步；推动机构或公司提供工科或专才的技术类职位空缺；扩阔资历互认范围，免试认证，例如司机、厨师、美容美发等行业，让更多界别人士也能跨境工作；从大湾区发展前景及生活环境两方面加大宣传力度，善用各方宣传平台，加强在坊间流行的招聘平台、劳工处等展开宣传；放宽参加者年龄至18至35岁、延长计划申请期至18个月、放宽参加者学历至工科、专科或副学士、鼓励及推动更多机构或公司扩大职位空缺行业范围至蓝领或专才人士，以吸引更多青年融入大湾区就业。