国泰解雇部分拒打针员工平机会：或违《歧视残疾条例》

2021-09-13 11:03

国泰航空解雇少数选择不接种任何一种新冠疫苗，亦没有提交医生豁免证明的机组人员。平机会主席朱敏健表示，若雇员因医学理由未能达到公司的要求而被解雇，公司或会触犯《歧视残疾条例》的「间接歧视」。

朱敏健在电台节目表示，若雇员因医学理由未能达到公司的措施要求，而受到差别待遇，包括被解雇，公司或会触犯《歧视残疾条例》的「间接歧视」。他建议，涉事员工可向平机会查询或投诉。他又指，由于不同行业有不同情况，因此目前难以评论国泰的做法。他指，若接种要求是必要而合理，而雇员未能提交医学证明，公司又能证明对有关员工有调配困难而需解雇，则或不会违反歧视条例。他续指，在平机会接到查询后，会与有关方面接触，了解前因后果，再决定如何协助。

另外，有被解雇的国泰员工表示，私家医生早前指其心肌有问题，但需待覆诊后再确定病因，医生暂时未能确定她能否接种疫苗。她指已向公司交代情况，但仍被国泰解雇。她批评国泰的做法不近人情，并指会向劳工处及平机会求助。