培侨深圳信义校澄清 无聘内地毕业生北上任教 获聘教学顾问 居港6至7年

日前正式开校，首所本港办学团体北上开办的「一条龙」港人子弟学校，深圳香港培侨书院龙华信义学校，被指以本港学校名义聘请，刚从本地大学毕业的内地生，安排他们持留港签证北上任教，日后申请香港永久居民身分。总校长吴育智否认传闻，校方在港注册公司聘用的教学顾问，在港居住已有6至7年；教育局亦指办团并无把在港聘用的新聘教师，调任到其他地方任教。　

开办内地及本港初小至高中课程的培侨信义学校，本周一起正式开学营运，全校约有100名教师，其中70多人属香港教师。近日有传闻指，办学团体培侨教育机构为降低办学成本，以港校名义聘请一批刚毕业于教育大学的内地生，安排他们到深圳任教，质疑他们藉着「非本地毕业生留港就业安排」继续获留港签证下，大部分时间身在内地，却声称「在港连续通常居住」7年而申请本港居留权，有欠公平。

教局：教师无调任他方

身兼培侨信义学校总校长的培侨书院校长吴育智，回应本报查询指，否认如传闻般雇用刚在本地大学毕业的内地生，指校方在中港两地设同名的关联公司，分别进行宣传与招生工作，本港公司聘请数名具有本地教师资格、工作经验与内地背景的人士，出任教学顾问，「他们在港已居住至少6、7年，平日除香港的行政事务外，亦须到内地与教师统筹课程，研究如何把两地课程在地化，有需要时始会进课室教学。」

教育局回应指，已联络该校了解情况，得知办团在港营办的3所学校，所有新聘教师均于受雇的本港学校任教，并无调任到其他地方的学校。

另有传闻批评，校方未兑现教师可享内地社会保障制度的承诺，包括未为教师缴纳「五险一金」，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金的社会保险福利，教师亦须自行申请内地优惠税率。不过，翻查内地法规，非内地居民毋须申请养老保险、失业保险及住房公积金。

以「年金」代替强积金

吴育智指，因应教师受雇于内地公司，受雇期间毋须缴交强积金，为保障他们的退休生活，校方在谘询律师及会计师意见后，为教师购买与强积金相近的「企业年金」，学校与教师每月缴付相当于教师入息5%的金额。

个人所得税方面，教师受惠于粤港澳大湾区个税1成半的优惠，惟内地税率采用预缴制度，财政年度为每年1月至12月，教师须在8月提出申请并获批后，来年始获退还多缴税款。吴育智强调，校方与教师签约均有仔细解释，8月更举办相关讲座，认为「违反约定」说法不实。

原文刊《星岛日报》教育版