工会忧隔离酒店从业员安全 倡设「辛劳津贴」

政府宣布下周一起，在印尼或菲律宾完成疫苗接种的外籍家庭佣工可来港工作。有关外佣抵港后，需在荃湾丝丽酒店接受21日强制隔离检疫。工联会属会酒店及餐饮从业员协会担心隔离酒店从业员的安全，希望政府加强监管入境人士、提高防疫指引和装备。

酒店及餐饮从业员协会指，首间接待外佣的指定检疫酒店是荃湾丝丽酒店，另一间亦可能位于荃湾，认为对于酒店员工、区内居民和附近工作的人士有一定心理负担。该会提醒政府，在安排外佣回港的检测及检疫酒店员工的防护装备上，需有周全而稳妥的计划和安排。若出现检疫漏洞，隐形个案流入社区，后果不堪设想。

该会建议外佣抵港后，必须进行鼻咽拭子检测，呈阴性才能入住指定检疫酒店，并建议外佣隔离期不设家居隔离，改为30日在指定酒店检疫，又指外佣需在酒店进行6次检测，另在完成酒店隔离30日后再检测一次。该会续指，政府需更新较高级别的酒店防疫指引，并需为酒店员工提供更高等级的防疫装备，而酒店应提供一次性住宿及餐饮用品，减少员工接触物品时感染的风险。该会指，政府应为指定检疫酒店员工提供「辛劳津贴」，安抚员工心理压力。