女员工疑遭上司性侵 阿里拟设工作环境委员会反性骚扰

网传内地科网企业阿里巴巴一女员工，被上司要求陪商家喝酒，被灌醉后遭到商家猥亵、及上司性侵。阿里巴巴集团今日发布内部公告，公布推动反性骚扰的机制化工作进展，其中包括成立工作环境委员会等四方面的行动。

阿里巴巴集团指，为强化组织保障，将成立工作环境委员会作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。委员会将由几位女性高级管理人员组成，未来将会吸纳更多多元化的员工加入。另外，委员会下设独立工作团队，负责就员工涉及性骚扰和性侵犯领域的投诉举报事项进行调查，设举报邮箱和紧急援助热线。委员会亦针对重大举报成立专案复议工作组，就调查出现的分歧进行覆核，保障各方合法权益。

阿里巴巴同时修订该集团的《商业行为准则》，完善反性骚扰、反性侵的相关内容、强化对性骚扰零容忍，并完善了与客户和合作夥伴交往的行为准则，明确性骚扰、性侵犯等恶性事件的投诉响应和应急处置机制，确保举报通道畅通及明确的结果反馈。

此外，阿里巴巴表示，正建立一系列常态工作机制，成立反陋习小组，对集中反映的不当工作方式自查自清，包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等在工作场合让员工感到不适的方式。

阿里巴巴在内部信最后强调：「最好的反思是行动，打造风清气正的阿里巴巴，每个人都是1号位。」