法定假期分5次增至17天 罗致光：方案已平衡劳资双方利益

立法会三读通过《2021年雇佣（修订）条例草案》，明年打工仔法定假日的日数依指定次序逐步增加，由12天分5次每两年递增1天直至17天，使其与星期日以外的公众假期日数看齐。 劳工及福利局局长罗致光指，政府在制订增加的法定假日日数和步伐时，已经顾及劳资双方的利益及现时的经济情况，并就这些重要因素作出最适当的平衡。

罗致光指，新增的法定假日将会由2022年起至2030年，按清晰的路线图和时间表，以定期的方式每两年增加一天，使其日数逐步递增至17天，与公众假期日数看齐。有关修订透过一次性的立法程序进行，而《雇佣条例》下其他规管法定假日的条文将维持不变。

罗致光又称，明白未必每一位议员都完全认同《条例草案》每两年增加一天法定假日的步伐。事实上，亦有个别议员提出了全体委员会审议阶段修正案，改变增加法定假日的步伐，既有加快，亦有延后。他强调，政府是在充分权衡改善劳工福利及商界承担能力之下，才审慎制定今次的立法建议。政府坚决认为其他方案，不论加快或减慢，均有失平衡及不可接受。

罗致光表示，相信一些有能力的雇主，他们有部分会自行提早增加法定假日至17日，就好像现时已经给予大部分员工公众假期的雇主一样，藉提供优于法例要求的雇佣福利以挽留人才。与此同时，政府必须考虑建议步伐，特别对中小微企，包括聘请外佣的雇主及其家庭的影响。他们实在需要时间逐步适应新增法定假日，否则步伐太急，对各方都没有好处。