团结基金提出22项建议 加强医疗人手规画

港府将向立法会提交引入海外医生的条例草案，团结香港基金会发表第二份关于医生人手短缺的研究报告，提出22项建议，希望政府在不改变本地医科生实习、就业及培训的前提下，加大力度非本地培训医生来港。

基金会的22项建议中，主要为建议加强医疗人手规划，其中包括医管局应定期、详尽地公开披露医生的离职细节，另外政府亦应考虑为非本地培训医生提供实习机会以及明确的事业发展路径，同时亦应要求医专为其于组织、监管、评核及认证专科培训和资格的法定权力问责，并应清晰公布所有非本地专科资格的认证及承认准则等。

团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长黄元山表示，本港的医生人手不足问题源于制度症结及改革决心不足，以致拖沓廿年、情况恶化，令病人苦等受害。医疗界持份者应立即行动，为汇聚环球优秀医疗人才创造契机。

团结香港基金医疗及社会发展研究主管田诗蓓博士亦表示，政府展开修订《医生注册条例》的工作，为非本地培训医生开拓特别注册途径是踏出正确方向，惟力度仍然不足。她期望政府采纳基金会建议，在引入、培训、认证非本地培训医生的各个环节上都拆墙松绑，最终造福市民。

昨日医学会前会长方津生质疑输入海外毕业港人毕业生只是政府第一步，未来将会给任何地方毕业的医科生来港。行政会议成员林正财回应指，政府早前已表示整件事并没有政治目的，亦没有为任何地方提供方便门。「我们没有水晶球，每届政府的任期为5年，而每届政府都有权提出相关修订。」他又指，每次提及医生供求，将会出现很多相关阴谋论及与其他议题的政治论述挂钩。他认为大家毋须为下届政府作设定，希望去看待事件。

建立时间 15:09
更新时间 16:16