高拔升：医管局面对双重挑战 人力资源是重要资产

医院管理局今日举行2021年研讨大会。医管局行政总裁高拔升在发言时表示，医管局目前面对的双重挑战，包括人口增长和老化以及长期病患者不断增加。

高拔升表示，医管局一直积极发展服务，并在硬件和软件方面不断求进，并提及局方目前面对的双重挑战，包括人口增长和老化以及长期病患者不断增加。他指，除了人口老化、人均寿命延长，慢性疾病也变得常见，而且不限于长者，中年人士亦受到长期病患困扰，并指急遽增长的服务需求将超越供应，令局方的持续发展面临挑战。

他又指，在应对持续发展的课题，局方将三管齐下，分别在上、中、下游采取管理及疏导策略，并指其中一个关键方向就是改变服务模式提供「智慧医疗」，让病人在社区健康生活，减少入院的需要。他续指，局方拟定4个主要策略以推动服务模式的转变，包括采用数据主导护理、发展个人化护理、推动日间医疗护理，以及加强社区服务。他亦指，面对服务需求及成本急升、人手持续紧绌，局方正朝著发展智慧医院的策略方向迈进。

他指，智慧医院策略旨在加强医管局发展新型医疗服务的技术能力，提升病人经验及促进病人自理，以及在工作场所为临床和非临床人员提供更高效益的支持。他又指，局方现时有近90 000名员工，人力资源向来是重要资产，也是持续发展专责小组集中审视的一个重点范畴。